La supervision technique du système professionnel
Le Comité scientifique technique (CTS) est le nom opérationnel du Comité scientifique prévu par les statuts de l'association et fonctionne dans le cadre des compétences attribuées par les actes associatifs en vigueur.
Pour les sujets technico-scientifiques relevant de sa compétence, le CTS examine, approuve et met à jour les normes professionnelles, la méthode, les critères d'évaluation, les exigences de maintenance et les règles de transition. L'Association s'occupe ensuite de la validation et de l'adoption formelle des actes en fonction de ses compétences, sans se substituer à la décision technique.
Ce que font les normes professionnelles CTS
Normes professionnelles
Elle définit et met à jour les éléments techniques qui décrivent ce qui doit être démontré pour une qualification ou un profil professionnel.
Méthode IDONEITAS
Il régit techniquement la méthode, ses versions et les critères généraux auxquels les normes, les preuves, les évaluations et le cycle de vie sont liés.
Sources et preuves
Évaluez la pertinence, la fiabilité et les limites des sources utilisées pour motiver une modification ou une révision technique.
Évaluation et impartialité
Supervise les exigences techniques et les garanties relatives à l'évaluation, à la décision, à la révision et à la séparation des rôles.
De la preuve à la décision technique
Une modification n'entre pas automatiquement dans le système. Les preuves sont enregistrées et contextualisées ; lorsqu'elles sont suffisamment pertinentes, elles sont instruites et soumises au CTS. Le comité évalue les bases, les impacts, les risques et la compatibilité avant d'approuver, de modifier, de reporter ou de rejeter la proposition.
Ce que le CTS ne remplace pas
Observatoire du travail
L'Observatoire collecte et structure les signaux externes ; le CTS décide si et comment ces signaux affectent le système technique.
Décision individuelle
Le CTS définit le cadre technique, mais la décision concernant le candidat individuel suit les fonctions et les ségrégations prévues par la Méthode.
Gouvernance associative
Les nominations, la composition, la discipline et les actes d'organisation restent attribués aux organes associatifs conformément au Statut et aux règles en vigueur.
Compétence, impartialité et gestion des conflits
La composition et le fonctionnement du CTS sont définis par les lois d'association en vigueur. Les activités technico-scientifiques doivent distinguer la proposition, l'évaluation, la décision et l'exécution. Les conflits d'intérêts pertinents nécessitent une déclaration, une abstention ou d'autres mesures d'atténuation compatibles avec le cas.
Principe de gouvernance : l'Observatoire observe et rend compte ; le CTS évalue et décide. Aucune tendance, aucune donnée ou aucun système automatique ne modifie à lui seul une norme professionnelle.
Les décisions attribuables aux sources, aux actes et aux versions
Les décisions qui modifient des normes ou des règles techniques doivent être attribuables à une base documentée, à un acte d'approbation et à une version identifiable. La transparence concerne le mandat, la responsabilité et la motivation des décisions ; les matériels techniques dont la diffusion compromettrait l'intégrité de l'évaluation ou le savoir-faire méthodologique restent soumis à des niveaux d'accès contrôlés.