Il presidio tecnico del sistema professionale
Il Comitato Tecnico Scientifico (CTS) è la denominazione operativa del Comitato Scientifico previsto dallo Statuto dell’Associazione e opera nell’ambito delle competenze attribuite dagli atti associativi vigenti.
Per le materie tecnico-scientifiche di propria competenza il CTS esamina, approva e aggiorna Standard professionali, Metodo, criteri di assessment, requisiti di mantenimento e regole di transizione. L’Associazione cura successivamente la vidimazione e l’adozione formale degli atti secondo le proprie competenze, senza sostituire la decisione tecnica.
Che cosa fa il CTS
Standard professionali
Definisce e aggiorna gli elementi tecnici che descrivono ciò che deve essere dimostrato per una qualifica o un profilo professionale.
Metodo IDONEITAS
Governa tecnicamente il Metodo, le sue versioni e i criteri generali con cui Standard, evidenze, assessment e lifecycle vengono collegati.
Fonti ed evidenze
Valuta pertinenza, affidabilità e limiti delle fonti utilizzate per motivare una modifica tecnica o una revisione.
Assessment e imparzialità
Presidia requisiti e garanzie tecniche per valutazione, decisione, review e separazione dei ruoli.
Dall’evidenza alla decisione tecnica
Una modifica non entra nel sistema per automatismo. L’evidenza viene registrata e contestualizzata; quando è sufficientemente rilevante viene istruita e sottoposta al CTS. Il Comitato valuta basi, impatti, rischi e compatibilità prima di approvare, modificare, rinviare o respingere la proposta.
Che cosa il CTS non sostituisce
Osservatorio Lavoro
L’Osservatorio raccoglie e struttura i segnali esterni; il CTS decide se e come tali segnali incidono sul sistema tecnico.
Decisione individuale
Il CTS definisce il quadro tecnico, ma la decisione sul singolo candidato segue le funzioni e le segregazioni previste dal Metodo.
Governance associativa
Nomine, membership, disciplina e atti organizzativi restano attribuiti agli organi associativi secondo Statuto e regole vigenti.
Competenza, imparzialità e gestione dei conflitti
La composizione e il funzionamento del CTS sono definiti dagli atti associativi vigenti. Le attività tecnico-scientifiche devono distinguere proposta, valutazione, decisione ed esecuzione. I conflitti di interesse rilevanti richiedono dichiarazione, astensione o altre misure di mitigazione coerenti con il caso.
Principio di governance: l’Osservatorio osserva e segnala; il CTS valuta e delibera. Nessun trend, dato o sistema automatico modifica da solo uno Standard professionale.
Decisioni riconducibili a fonti, atti e versioni
Le decisioni che modificano Standard o regole tecniche devono essere riconducibili a una base documentata, a un atto approvativo e a una versione identificabile. La trasparenza riguarda mandato, responsabilità e motivazione delle decisioni; i materiali tecnici la cui diffusione comprometterebbe integrità dell’assessment o know-how metodologico restano soggetti a livelli di accesso controllato.