Berufe, die nicht in Orden oder Hochschulen organisiert sind
Die Zahl Kommunikationsmanager wird rechtlich gesehen den Berufen zugeordnet, die unter Nr. 4fallen und Bestimmungen über Berufe enthalten, die nicht in Orden oder Hochschulen organisiert sind.
Diese Gesetzgebung erkennt und regelt alle beruflichen Tätigkeiten, die auf übliche und vorherrschende Weise auf der Grundlage von Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen ausgeübt werden und nicht zu den Berufen gehören, die bereits in Berufsverbänden oder öffentlichen Registern organisiert sind.
Regulatorische Definition des Berufs
In Artikel 1 des Gesetzes Nr. 4/2013 heißt es:
Unter einem Beruf, der nicht in Orden oder Hochschulen organisiert ist, verstehen wir eine wirtschaftliche Tätigkeit, auch wenn sie organisiert ist, die darauf abzielt, Dienstleistungen oder Arbeiten für Dritte zu erbringen, die gewöhnlich und hauptsächlich durch geistige Arbeit ausgeübt werden.
Die Tätigkeit des Kommunikationsmanagers fällt in vollem Umfang unter diese Definition, da sie in der professionellen Erbringung spezialisierter Dienstleistungen zur Verwaltung, Organisation und Qualifizierung der Kommunikationsprozesse öffentlicher und privater Einrichtungen besteht.
Art der beruflichen Tätigkeit
Der Kommunikationsmanager arbeitet als unabhängiger professioneller oder qualifizierter Mitarbeiter. Er übt intellektuelle Aktivitäten aus, die auf multidisziplinären Fähigkeiten und ständiger beruflicher Weiterbildung beruhen.
Zur beruflichen Leistung gehören insbesondere:
- Analyse und Organisation von Informationsflüssen;
- Definition von Methoden zur Informationsverbreitung;
- Produktion und Verwaltung von Kommunikationsinhalten;
- Koordination der Kommunikationskanäle;
- Sorge für Identitätskonsistenz und Informationsklarheit;
- Überwachung der Effektivität der Kommunikation.
Die Aktivität kann daher als spezialisierte professionelle Dienstleistung konfiguriert werden, die sich an Organisationen, Gremien, Unternehmen und Fachleute richtet.
Fehlen eines gesetzlichen Vorbehalts
Gemäß Artikel 1 Absatz 2 des Gesetzes Nr. 4/2013:
ist die Ausübung des Berufs kostenlos und basiert auf der Autonomie, den Fähigkeiten und der Verantwortung des Fachmanns.
Daraus folgt, dass der Beruf des Kommunikationsmanagers:
- nicht der Registrierungspflicht in Registern oder Bestellungen unterliegt;
- stellt keine vertrauliche Tätigkeit dar;
- kann gemäß den geltenden zivil-, steuer- und verwaltungsrechtlichen Vorschriften ausgeübt werden.
Transparenz gegenüber den Nutzern
Das Gesetz führt den Grundsatz der Klarheit in Bezug auf Kunden und Nutzer professioneller Dienstleistungen ein.
Der Gewerbetreibende ist daher verpflichtet, in jedem Dokument und in jedem schriftlichen Bericht mit dem Kunden den Verweis auf das geltende Recht anzugeben.
Berufliche Beziehungen müssen den folgenden Wortlaut tragen:
„Disziplinierter Fachmann gemäß Gesetz Nr. 4 vom 14. Januar 2013 (Berufe, die nicht in Orden oder Hochschulen organisiert sind)“
Berufliche Fortbildung und Leistungsqualität
Das Gesetz Nr. 4/2013 legt Wert auf freiwillige Qualifikationssysteme, Berufsverbandsformen und Selbstregulierungsmechanismen und fördert:
- Weiterbildung;
- Definition von Qualitätsstandards;
- Verhaltenskodizes;
- Instrumente zum Schutz der Nutzer.
In diesem Zusammenhang wurde das Register der digitalen Kommunikatoren (RCD) als freiwilliges Instrument zur beruflichen Qualifizierung aufgenommen, mit dem Transparenz, Anerkennung von Fähigkeiten und Qualität der angebotenen Dienste gewährleistet werden sollen.
Zweck der Disziplin
Die Gesetzgebung schafft keine neue Berufsordnung, sondern zielt darauf ab, den Schutz des Marktes und der Nutzer durch die Stärkung der Berufstätigen und die Verbesserung ihrer Fähigkeiten zu fördern.
Der Kommunikationsmanager arbeitet daher als qualifizierter Experte für organisierte Kommunikation, der die in der geltenden Gesetzgebung vorgesehenen Grundsätze der Fairness, Treu und Glauben, Verantwortung und Informationstransparenz einhält.