Das Register | Registro Comunicatori Digitali

Digitale Kommunikation umfasst heute viele Berufe, Fähigkeiten und Spezialisierungen, die sich von einander.

Im Gegensatz zu Berufen, die in Orden oder Hochschulen organisiert sind, gibt es kein Register für digitale Kommunikatoren, und viele Berufsbezeichnungen in der Branche können frei verwendet werden.

Das Register der digitalen Kommunikatoren bietet Fachleuten ein freiwilliges System, um ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen, eine berufliche Anerkennung anhand festgelegter Kriterien zu erlangen und diese öffentlich nachprüfbar zu machen.

Es ist kein Verzeichnis, in das du eingibst und das deklariert, was du bist.

Es beginnt mit dem, was der Profi weiß und wie man es macht.

Das Register wird von Esse Social Academy für Berufe geführt, die nicht in Orden oder Hochschulen organisiert sind. Die Registrierung ist freiwillig und stellt keine Qualifikation zur Berufsausübung dar.

Auf dem Markt für digitale Kommunikation kann ein Berufsname allein wenig aussagen.

Social Media Manager, digitaler Strategieplaner, Spezialist für digitale Analysen, Ersteller digitaler Inhalte oder Kommunikationsmanager können sehr unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten identifizieren.

Das Register fügt ein Element hinzu: die Bewertung der Professionalität.

Die Registrierung erfolgt nicht durch eine einfache Registrierung auf dem Portal, und die Zahlung des erwarteten Beitrags bestimmt nicht das Ergebnis der Bewertung.

Der Fachmann muss zunächst nachweisen, dass er über die erforderlichen Fähigkeiten verfügt.

Erst wenn die Bewertung erfolgreich abgeschlossen ist, wird eine Stelle im Register eröffnet.

Nicht das, was eine Person vorgibt zu sein, sondern das, was sie beruflich bewiesen hat.

Die berufliche Grundqualifikation des Registers ist Digitale Kommunikator.

Es identifiziert den Fachmann, der Kommunikationsaktivitäten über digitale Kanäle und Umgebungen konzipiert und durchführt und dabei Inhalte, Tools und Strategien in Bezug auf das Publikum und die zu erreichenden Ziele einsetzt.

Es ist das gemeinsame berufliche Umfeld , aus dem sich verschiedene Spezialisierungen entwickeln können.

Um die Grundqualifikation zu erlangen, gibt es zwei alternative Wege.

Die erlangte Anerkennung ist mit einer öffentlichen Position im Register verbunden.

Wer das Register konsultiert, kann die wesentlichen Informationen über den Beruf, die anerkannte Qualifikation, die Gültigkeit und den aktuellen Stand der Position überprüfen.

Eine Bescheinigung kann belegen, dass eine Auszeichnung zu einem bestimmten Zeitpunkt erlangt wurde.

Mithilfe des Registers können wir überprüfen, ob diese Anerkennung heute gültig ist.

Informationen, die für die öffentliche Überprüfung nicht benötigt werden, werden nicht veröffentlicht. Die bei der Bewertung verwendete Dokumentation bleibt vertraulich.

Digitale Kommunikatoren zu sein bedeutet nicht, dass jeder den gleichen Job macht.

Ein Profi hat möglicherweise hauptsächlich Fähigkeiten in der Produktion von Inhalten entwickelt. Ein weiterer im Bereich Social Media Management. Ein weiterer in den Bereichen Strategie, organisatorische Kommunikation, Datenanalyse oder digitales Marketing.

Die Qualifikation zum Digital Communicator ist daher der Ausgangspunkt.

Der nächste Schritt besteht darin, zu verstehen, wo innerhalb dieses Bereichs die Fähigkeiten der Person wirklich liegen.

Viele digitale Fachkräfte entwickeln im Laufe der Zeit unterschiedliche Fähigkeiten, Erfahrungen und Spezialisierungen. Sie wissen, was sie tun. Es ist nicht immer so einfach, dieses berufliche Erbe in eine Qualifikation umzusetzen, die sie auf dem Markt korrekt repräsentiert.

Das Register fragt also nicht einfach: „Wie willst du dich selbst definieren?“

Es beginnt mit einer anderen Frage: „Welche berufliche Qualifikation repräsentiert angesichts der Fähigkeiten, die Sie unter Beweis gestellt haben, am besten, was Sie wirklich können?“

Um zu antworten, müssen Sie zwei Dinge wissen: den Fachmann und den Markt, in dem er tätig ist.

DASArbeitsbeobachtung untersucht die Entwicklung der Berufe im Bereich der digitalen Kommunikation anhand von 33 internationalen Quellen, die im Laufe der Zeit überwacht wurden.

Beobachten Sie die Entwicklung von Professionalität, Fähigkeiten, Rollen, Berufsnamen, Tools und Technologien sowie neue Spezialisierungen, die von den Markt.

Das Ziel ist nicht, digitale Berufe ein für alle Mal zu fotografieren. Es geht darum, ihre Entwicklung zu verfolgen.

Der Markt verändert sich. Fähigkeiten ändern sich. Sogar die Art und Weise, wie wir einen Beruf beschreiben, muss sich ändern können.

Die von der Beobachtungsstelle gesammelten Daten tragen zur Erstellung, Überprüfung und Pflege der vom Register verwendeten Berufsprofile bei.

Den Markt zu kennen ist nicht genug. Es ist notwendig, das, was aus der Arbeitswelt hervorgeht, in Beziehung zu dem zu setzen, was eine Person tatsächlich bewiesen hat, dass sie weiß und zu tun weiß.

Dies ist die Aufgabe von IDONEITAS™ — Professional Qualification Lifecycle Method.

IDONEITAS ist die Methode, die das System der beruflichen Qualifikationen regelt und die nachgewiesenen Fähigkeiten, Berufserfahrung, Nachweise der geleisteten Arbeit, Qualifikationsanforderungen, Berufsprofile und Nachweise der Arbeitsbeobachtungsstelle miteinander in Beziehung setzt.

Das Ergebnis ist nicht die willkürliche Zuschreibung eines Titels. Es ist die Identifikation der Qualifikation, die, wenn die Anforderungen erfüllt sind, durchweg für die Professionalität steht, die die Person unter Beweis gestellt hat was können Sie tun.

Das Register kann also mehr tun, als sich nur zu registrieren.

Es kann Fachleuten helfen, ihre Fähigkeiten in eine marktlesbare Qualifikation umzusetzen.

Es entscheidet nicht, welche Arbeit eine Person machen sollte. Stattdessen werden die nachgewiesenen Fähigkeiten mit den vom System definierten Profilen in Beziehung gesetzt, um, wenn die Bedingungen erfüllt sind, die konsistentesten zu ermitteln.

Eine Professionalität kann überwiegend strategisch sein, eine andere inhaltsorientiert, eine andere auf Social-Media-Management, digitale Analyse, Kommunikation oder Marketing.

Der Ausgangspunkt ist nicht der Titel, den sich eine Person selbst geben möchte. Der Ausgangspunkt sind Fähigkeiten.

Spezialisierte Qualifikationen runden die Qualifikation zum digitalen Kommunikator ab und beschreiben genauer, welche Professionalität im Laufe der Zeit aufgebaut und bewiesen wurde.

Jede Qualifikation hat ihre eigenen Anforderungen, die Fähigkeiten, Bewertungsmethoden und Wartungsbedingungen charakterisieren.

Im methodischen Modell sind sowohl Fachkenntnisse als auch Berufspraxis relevante Elemente. Die konkreten Methoden, mit denen sie ermittelt werden, hängen jedoch von den aktuellen Regeln des individuellen-Profils ab: Das System kann einen speziellen Test, eine Überprüfung der Fähigkeiten und Erfahrungen oder die für diese Qualifikation konfigurierten Methoden beinhalten.

Die Fachqualifikation ersetzt nicht die Qualifikation zum digitalen Kommunikator: die komplette.

Eine Qualifikation ist nützlicher, wenn sie den Fachmann auch außerhalb des Registers begleiten kann.

Aus diesem Grund ist das System auf die Darstellung von Qualifikationen durch überprüfbare und plattformübergreifende digitale Zeugnisse und Abzeichen ausgerichtet.

Ziel ist es, die Übertragbarkeit der Anerkennung zu fördern und Fachleuten die Möglichkeit zu geben, sie in den verschiedenen digitalen Umgebungen zu verwenden, in denen sie ihre Fähigkeiten und Erfahrungen präsentieren, auch aus europäischer und internationaler Sicht.

Das Abzeichen schafft keine Professionalität. Es ist kein Ersatz für eine Bewertung. Sie ist kein Ersatz für eine Qualifikation.

Das Abzeichen macht das Erkennungszeichen tragbar.

Die Zugangsdaten können geteilt werden. Die maßgebliche Quelle bleibt das Register, in dem der aktuelle Stand der Qualifikation überprüft werden kann.

Digitales Arbeiten verändert sich rasant. Die erforderlichen Tools, Technologien und Fähigkeiten ändern sich. Auch die beruflichen Rollen und Verantwortlichkeiten ändern sich.

Aus diesem Grund berücksichtigt IDONEITAS jede Qualifikation innerhalb eines -Berufslebenszyklus.

Anerkennung steht nicht nur für das, was eine Person bei ihrer Erlangung nachgewiesen hat. Es muss in der Lage sein, ihre Professionalität im Laufe der Zeit weiterhin zu repräsentieren.

Der Lebenszyklus einer Qualifizierung umfasst die Aufrechterhaltung der Fähigkeiten, die berufliche Fortbildung, die gesammelten Erfahrungen und die Entwicklung der auf dem Markt beobachteten Profile.

Weiterbildung ist Teil dieses Prozesses, erschöpft ihn aber nicht.

Eine Qualifikation muss auch weiterhin für effektive und aktuelle Professionalität stehen.

Aus diesem Grund speichert das Register nicht nur den Speicher der erhaltenen Anerkennung. Es macht seinen Status im Laufe der Zeit überprüfbar.